Pratiques créatives de relations humaines
J’accompagne des groupes – équipes, cadres, collectifs – au sein des organisations, dans leur mouvement vers l’efficacité collective, la qualité de présence professionnelle et la qualité de vie au travail.
Mes thématiques d’intervention
- Supervision, intelligence de la pratique, analyse et dynamisation de la pratique professionnelle.
- Communication interpersonnelle, communication orale, prise de parole en public, écoute impliquée.
- Gestion des conflits, médiation, processus de dialogue, négociation, concertation.
- Management relationnel, dynamique d’équipe, conduite de projets.
- Bien-être et santé au travail, prévention des risques psycho-sociaux.
- Relation d’accompagnement, posture de la relation d’aide, bientraitance, animation de réunions ou de formations.
- Régulation du stress, gestion de la charge émotionnelle et des situations de crise.
- Prise de confiance en soi, affirmation saine de soi, stabilité émotionnelle.
- Relation au temps, gestion des tensions temporelles et organisation.
- Créativité professionnelle, processus créatifs d’animation de groupes, écriture créative, mobilisation intuitive.
Ma philosophie d’intervention
Mon approche vise au déploiement des potentiels personnels et collectifs.
Chaque intervention est pensée au plus près des besoins pressentis et reste souple au fil de son déroulement, tout en visant des objectifs définis dans un projet initial.
J’ai à cœur d’offrir des espaces d’échange et d’expérimentation fondés sur la confiance en chacun, au sein desquels les personnes puissent trouver pleinement leur place.
Je prends soin de créer une disponibilité au thème traité et au changement. Celle-ci favorise pour chaque participant l’actualisation de soi et l’épanouissement des compétences.
Je privilégie l’autoévaluation et la mise en œuvre d’ajustements autodéterminés, plus pérennes que ceux apportés de l’extérieur.
Je suis attentive à la créativité et à la dynamique de ces espaces de changement. Je propose une alternance entre expérimentation et apports issus d’une palette d’approches intégrées (Approche Centrée sur la Personne, médiation, Focusing, CNV, Analyse Transactionnelle, PNL…) mobilisés en réponse aux besoins émergeant en cours de processus.
La corporalité m’intéresse comme base de stabilité émotionnelle et pourvoyeuse de repères relationnels.
Mes formes d’intervention
Je suis co-fondatrice de l’école de formation à la psychothérapie humaniste cap-ACP.
Depuis plus de quinze ans, j’anime des formations, groupes de supervision ou d’analyse de la pratique professionnelle et séminaires de créativité auprès d’une diversité de collectivités – hôpitaux, crèches, lieux d’accompagnement, lieux de vie pour personnes handicapées, structures de développement local, collectivités territoriales.
Je suis intervenante pour les universités de Montpellier, Nîmes, Grenoble (masters 1 et 2 management, et licences professionnelles).
Je mène des médiations.
Mes principales formations
- Certificat Européen de Psychothérapie et Certificat de Praticien de la Relation d’Aide : accompagnement des groupes et des personnes dans l’approche humaniste de Carl Rogers (ACP)
- Formation certifiante à la supervision dans l’ACP
- Diplôme Universitaire de 3e cycle en psychologie spécialisé sur la fonction de médiateur
- Formation au Focusing
- Cycle « Communication Non Violente et coaching » ainsi que différents modules en Analyse Transactionnelle et PNL
- DEA Management et ressources humaines